职场中遇到的恶心领导〖壹〗、长期规划建议内部转岗或调职：若医院有其他部门空缺，可申请调动以脱离其直接管理。外部机会探索：关注其他医疗机构招聘，此类领导的存在可能反映单位管理文化问题，长期共事风险较高。法律准备：若其行为涉及贪污（如补贴虚报...